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中數海量(中山)科技投資有限公司 招聘公告

  • 分類:人才招聘
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-04-08 09:12
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【概要描述】

中數海量(中山)科技投資有限公司 招聘公告

【概要描述】

  • 分類:人才招聘
  • 作者:
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  • 發布時間:2021-04-08 09:12
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詳情

 

 

    中數海量(中山)科技投資有限公司(以下簡稱“中數科投”,原中山市交發投資有限公司)成立于2016年8月, 2021年4月正式更名;注冊資本2億元,是中山市交通發展集團有限公司下屬全資企業。公司以“數據保密,信息安全”為宗旨,打造“數字經濟”和“股權投資”雙主業,通過開發數據技術,賦能傳統產業提質增效,創造附加值。以信息化改造引導,大數據應用為基礎,開展相關產業鏈股權投資、收購、并購、項目合作等。目前,公司擬打造供應鏈服務平臺、智慧交通綜合出行平臺、數字管控平臺為核心,向不同行業及客戶提供大數據、數字化升級服務。

    根據工作需要,現面向社會招聘中數科投員工2名。有關事項公告如下:

    一、招聘崗位、人數、崗位職責、任職資格及招聘條件

    (一)招聘職位        

部門

招聘崗位

人數

崗位職責

應聘條件

綜合部

行政專員

1

1.負責做好公司各種總結材料、綜合材料、領導講話稿等材料的撰寫工作;

2.負責組織做好公司董事會議、總經理辦公會議等各種會議會前準備、會議錄音、會議記錄、會議決議、會議紀要、會議材料整理上報及歸檔等工作;

3.負責組織收集公司各種總結、報告、請示、領導講話和財務統計等資料,并分門別類進行整理匯總,隨時提供領導參考;

4.負責公章保管和使用工作;

5.企業形象宣傳、信息化管理;

6.合同管理、文書檔案管理工作;

7.負責完成領導交辦的其他工作。

1.本科或以上學歷;

2.法學、工商管理、行政管理類和金融類專業;

3.具有良好的寫作、溝通協調和分析統籌能力;

4.具有良好的溝通協調能力、高度責任感、善于團隊合作。

人事專員

1

1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;   

4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;   

5.黨群工作;

6.負責完成領導交辦的其他工作。

1.本科或以上學歷

2.人力資源管理、行政管理、工商管理類專業

3.具有良好的寫作、溝通協調和分析統籌能力;

4.具有良好的溝通協調能力、高度責任感、善于團隊合作。

 

    (二)招聘條件

    應聘人員除滿足崗位所要求的任職資格外,還需滿足以下條件要求。

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

    3.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

    4.無違反計劃生育政策;

    5.現役軍人,在讀的非應屆普通高等學校畢業生,尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理的人員,在處分期和競業限制的人員,均不得報名。

    6.應聘人員報考聘用后即構成回避關系的不得報名。

    7.報考人員須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書和資格證書等。

    二、報名方式

    (一)報名時間

    2021年48日至2021年4月16日。(共7個工作日)。

    (二)報名方式

    報名時須填寫中數海量(中山)科技投資有限公司應聘人員報名表》(附件,需粘貼電子照片),本人身份證、個人簡歷、學歷證書及相關證明(請提供學信網學歷驗證報告)、資格證書(請提供官網證明信息)、任職文件和任職期間的參保證明等材料,文件掃描打包發送到zsktyxgs@163.com郵箱,郵件標題以“姓名+應聘單位+應聘部門+應聘崗位”命名。郵件發送后致電0760-88368050與中數海量(中山)科技投資有限公司綜合部確認。不接受其他形式投遞。

    三、考核形式

    本次招聘采用面試的順序進行考核,分為初試、復試兩輪。

    (1)初試

    滿分100分。如面試成績出現同分,可并列前三進入復試,如進入復試不足三人,以實際人數為準。

    (2)復試

    滿分100分。如復試成績出現同分,則由評委對同分人員再次評分確定名次,再次評分只作為同分人員的名次計算依據。

    (3)成績計分方式

    結合復試的最終分數,原則上應聘崗位人員面試分數成績在70分以下的,不作錄用;70分以上根據評分由高至低按照崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選。

    四、考察和體檢

    (一)對考察后產生的意向人選進行資料核實和背景調查工作,主要包括:考察所在工作單位情況,審查人事勞資檔案材料,聽取所在單位紀檢監察部門意見,進行學歷、職稱、執業資格、計生、無犯罪情況調查、征信情況和人事檔案等審查。其中人事檔案資料審查包括“三齡兩歷一身份”(“三齡”是指年齡、工齡、黨齡;“二歷”指學歷、工作經歷;“一身份”指干部身份)。

    (二)體檢。

    五、公示錄用及入職

    1.考察對象檔案審核和體檢合格后作為擬錄用人選,按相關規定和條例辦理公示等手續(公示時間為7個工作日)。

    2.與擬錄用人員就薪酬待遇、崗位安排、考核等事宜進行溝通,達成共識。

    3.擬錄用人員經公示合格后,在規定的時間內辦理入職手續。

    六、薪酬待遇

    根據公司薪酬制度相關規定發放。

    七、其他事項

    (一)本公告在交通集團官網、交通集團微信公眾號“交通中山”等公開渠道發布。

    (二)在未發布正式面試通知前,不接待應聘人員來訪。

    (三)報名提交的申請材料必須真實、準確,提供虛假申請材料的,一經查實,即取消聘用資格。

    (四)被錄用人員實行試用期。試用期滿經考核合格后,正式聘任相應崗位;考核不合格的,將依法解除勞動合同。

    (五)擬聘用人員因下列情況導致招聘崗位出現空缺的,可依據總成績從高到低依次遞補考察對象,也可重新開展招聘流程,具體是否需要進行遞補由中數海量(中山)科技投資有限公司確定:

    1.體檢結果不符合要求的;

    2.公示的結果影響聘用的;

    3.放棄聘用資格的;

    4.未在規定的時間內到崗的;

    5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

    本公告由中數海量(中山)科技投資有限公司負責解釋,咨詢電話:0760- 88368050。

 

 

    附件:中數海量(中山)科技投資有限公司應聘人員登記表

相關文件

  • 中山市交通項目建設有限公司應聘人員報名表.doc

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    2021-02-03 17:54:05
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